近日，大中矿业（001203.SZ）发布《未来三年股东分红回报规划（2024-2026年）（2025年6月修订）》粤友配资粤友配资，在分红比例、触发条件两大维度实施重大调整粤友配资，彰显公司强化股东回报、吸引长期资金的战略决心。
分红比例下限翻倍，明确“上不封顶”
全景网注意到，相较于公司于2025年3月发布的版本，修订版规划将现金分红比例下限从“不低于20%”统一提升至“40%（含40%）”，打破此前差异化分红框架。根据原政策，公司按“成熟期无重大支出（80%）、成熟期有重大支出（40%）、成长期有重大支出（20%）”三级阶梯设定分红比例，而修订后则以40%为刚性底线，同时保留根据盈利情况上调的空间。公司明确表示，此举旨在“以高于A股平均股利支付率的回报力度，传递盈利可持续性与现金流管控信心”，并直指吸引社保基金、保险资金等长期投资者。
删除重大支出限制，分红触发机制简化
原政策规定现金分红需同时满足“当年度可分配利润为正、审计机构出具标准无保留意见、公司无重大投资计划或重大现金支出（募集资金项目除外）”三项条件，修订版则删除了第三项限制。这意味着，即使公司存在重大投资计划，只要满足前两项财务条件，仍需执行最低40%的现金分红。业内人士分析，此举将避免因资本开支波动影响分红执行，增强政策可操作性。
业内人士指出粤友配资，此次分红规划修订是大中矿业资本战略的关键落子。通过锁定40%分红底线、简化触发条件，是公司向市场传递出盈利可持续性与股东回报优先的清晰信号。（全景网）
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